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(通讯员:汪晓娥)为进一步提升员工技能,营造比帮赶超的学习氛围,近期,神宁集团煤化工分公司甲醇厂仪表车间以“全员参与、自下而上、赛练结合、注重实效”为原则,以提高岗位实操技能为出发点,以岗位实际操作训练为主要内容,大力抓好员工业务知识的学习和各项专业技能的培训,通过开展技能大赛活动,以赛促学,以赛促练,强化练兵实效。(图为车间员工进行阀门定位器调校)

近日,大社矿一掘区车间工会以“多元学习、苦练内功、榜样引路”为载体,着力构建员工素质提升平台,全力打造高素质员工队伍。

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多元学习
筑牢安全思想防线。该车间工会坚持开展安全亲情教育和警示教育活动,引导全体员工“强化红线意识、促进安全发展”,自觉遵守安全法律法规,构筑安全防线。按照培训计划,分批对岗位运行人员进行岗位技能培训,有针对性提出防范措施,让员工深刻认识到安全生产的重要性,真正做到上标准岗、干标准活。

以赛促效
提高员工实战能力。该车间工会以岗位练兵为抓手,持续开展“学练树”、“岗位技术比武”和“名师带高徒”等活动,引导员工学技术、练本领,提高员工的动手能力和技术水平。通过岗位技术比武练兵活动,不仅为员工们提供了一个互相交流、学习的机会,同时也达到了调动广大员工努力学习生产技能和专业知识的积极性、主动性,吸引了更多的员工争相学技术、提业务。

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