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川煤达竹石板厂宣讲队 新年首讲“安全经”

达竹石板选煤发电厂创建党建工作新局面

达竹公司石板选煤发电厂 何建民

石板选煤发电厂 罗雪

元月20日,是川煤达竹公司石板选煤发电厂各单位的例行政治安全学习日。在这个学习日,该厂的形势任务宣讲队,开始了新年的首次宣讲。11名宣讲队员带好课件,分赴到各单位进行了安全宣讲。

今年以来,达竹石板选煤发电厂党委不断加强党的自身建设,紧紧围绕企业发展大局和中心工作,以“打造达竹窗口、争创川煤名片”的企业愿景为奋斗目标,创建了党建工作新局面。

这次宣讲,重点是上级最新出台的生产安全事故管理办法和安全奖惩办法。宣讲人员通过投影设备,尤其对事故的性质、分类和处罚进行了详细讲解,让职工明白在极其严峻的形势下,安全就是职工最大的红利,从而牢固的树立起安全生产意识,增强安全责任心,从开年就绷紧安全生产这根弦。

丰富形势任务教育载体 传递正能量

图为宣讲队员在车间宣讲的镜头。图片 1

石板厂党委丰富形势任务教育载体,改变了以往召集职工开会宣讲的方式,成立了形势任务宣讲队,深入基层利用职工政治安全学习会、班前会与职工零距离交流,传递正能量。目前宣讲队已分别进行了廉洁从业、川煤工作会、达竹公司“三代会”精神、企业形势任务为内容的主题宣讲。该厂党委还注重从职工中收集合理化意见,开展了“十问”讨论活动,收集整理广大职工提出的合理化建议55条,其中洗煤车间提出的煤泥水处理方式技改为工厂节约成本费用45万元。

大政工大宣传基本形成 实现同发展

石板厂党委着力打造大政工、大宣传体系,将全厂干部职工凝聚到圆满完成全年的生产、经营目标上来。推行领导干部“一岗双责”制,行政领导既要抓好主体工作也要抓思想政治工作,党务工作必须紧密围绕企业的生产、经营实际开展。形势任务宣讲队成员不仅由从事党务工作的人员组成,还有从事生产、经营的领导干部,让宣讲从不同的角度进行。成立了中心报道组,将各个车间的宣传骨干纳入进来,实现了宣传工作的多样化。

安全文化建设强力推进 打造新理念

石板厂建立起安全生产责任制层层考核长效机制,运用安全管理信息系统的责任考核模块,动态考核各级安全生产责任制特别是日常安全生产工作措施的落实情况,将考核结果与薪酬挂钩。该厂加大“手指口述”的推行力度,要求各生产车间制定和完善各岗位操作要领,并按照新的操作要领开展手指口述工作。该厂建立了安全文化建设竞赛机制,采取现场7
查抓落实,每个季度在生产车间中评选2个优胜单位,分别奖励3000元和2000元。对季度未达到标准的单位,给予单位2000元处罚。

廉洁从业管理不断深化 营造好环境

石板厂组建了廉洁从业宣讲队,定期或不定期的深入到廉洁风险防范重点领域、重点岗位,宣讲党纪、法规、企业纪律及廉洁从业规章制度等内容。出台了石板委【2013】6号《外购煤工作特别规定》的文件,对违反纪律的人员给予严厉处罚。成立了外购煤工作领导小组、监督小组,细化工作职责,强化对外购煤工作的全过程监督管理。设立了举报箱,对员工反映的问题,严格按照程序进行查办。该厂还组建了由新进大中专学生组成的外购煤采、制样小组,便于外购煤工作的集中管理。

通过一系列围绕生产、经营开展的党建工作,石板厂一季度共入洗原煤47.57万吨,发电2295.96万KWH,生产粉煤灰砖675.94万匹,洗煤、发电、建材三条生产线均超额完成达竹公司下达的生产任务。

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