进入十月份以来,山东能源枣矿集团柴里煤矿盛源荣达实业有限责任公司紧紧抓住安全这根主线不动摇,进一步加大安全管理和安全教育力度,通过开展多种形式的安全教育工作,筑牢职工的思想防线,促矿井的安全生产。
一是继续坚持职工安全规程、措施学习考试,使全矿干部职工较为熟练地掌握岗位操作规程。二是开展一系列行之有效的安全教育形势任务教育活动,教育引导全矿干部职工充分认识安全工作的长期性、艰巨性、复杂性和安全事故的突发性、安全形势的突变性等特点,增强安全工作的压力感和紧迫感。三是坚持了案例剖析和现身说法警示教育活动,凡出现严重“三违”、典型“三违”、一般“三违”,由单位技术员、跟班领导对违章的原因和发生事故的原因进行分析,找出违章或事故原因,并拿出处理意见,进行责任联带追究。同时,安排他们在跟班领导的带领下,在周一安全政治学习活动中进行分析,并在班组的班前会上轮流喊话亮相,详细分析违章原因,以自己为事例,教育引导职工杜绝“三违”。四是坚持思想教育与整治处罚相结合,实施惩戒教育。凡是查处的“三违”人员和安全隐患,在追究当事人责任的前提下,对工班长、分管人员实行责任联带处理处罚。

进入四季度以来,柴里煤矿紧紧抓住安全这根主线不动摇,继续加大安全管理和安全教育力度,通过开展多种形式的安全教育工作,筑牢职工的思想防线,促矿井的安全生产。

一是继续坚持职工安全规程、措施学习考试,使全矿干部职工较为熟练地掌握岗位操作规程。

二是开展一系列行之有效的安全教育形势任务教育活动,教育引导全矿干部职工充分认识到安全工作的长期性、艰巨性、复杂性和安全事故的突发性、安全形势的突变性等特点,增强安全工作的压力感和紧迫感。

三是坚持了案例剖析和现身说法警示教育活动,凡出现严重“三违”、典型“三违”、一般“三违”,由单位技术员、跟班领导对违章的原因和发生事故的原因进行分析,找出违章或事故原因,并拿出处理意见,进行责任联带追究。

四是坚持思想教育与整治处罚相结合,实施惩戒教育。凡是查处的“三违”人员和安全隐患,在追究当事人责任的前提下,对班长、分管人员实行责任联带处理处罚。

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